Intervenants

Découvrez les intervenants. Ils interviendront lors du colloque, seront présents dans certaines tables rondes et lors de moments de communication, ou en charge de son animation.

Eric Chenut

Eric Chenut

Vice-président de la MGEN

Eric Chenut

Éric Chenut est vice-président de la MGEN. Il travaille, entre autres, sur les éléments prospectifs autour de l’e-santé et de l’utilisation des données. Il apportera son témoignage : « J’ai toujours veillé à ne pas être un quota. Je veux être là où je suis pour mes compétences et non pour autre chose. Il faut que les personnes en situation de handicap soient réellement dans la détermination de ce qu’elles souhaitent faire en terme de formation, de vie sociale et culturelle ».

Stéphane Forgeron

Stéphane Forgeron

Administrateur de LADAPT

Stéphane Forgeron

Diplômé d'HEC PARIS en 2007, avec une spécialisation en management & nouvelles technologies, Stéphane Forgeron a 15 ans d'expérience professionnelle dans les achats hors-production et dans l'audit interne, ainsi que différentes fonctions à l'étranger. Il est également administrateur de LADAPT depuis 10 ans, travaillant pour promouvoir l'emploi accompagné en France. Enfin, à travers des pratiques innovantes très développées Outre-Atlantique en marketing (la conception universelle), il essaie de persuader des dirigeants de grands groupes que l’intégration de personnes en situation de handicap peut contribuer à la stratégie des entreprises. Lors du colloque il interviendra sur le thème : « Le travail, droit ou devoir ? »

Frédéric Orlach

Frédéric Orlach

Gérant de la société FIIISH

Frédéric Orlach

Gérant de la société FIIISH créée en 2010 avec Matthieu et Pierre GUENNAL. Partis de rien si ce n’est du gout d’entreprendre couplée à la passion de la pêche récréative, les trois compères vont, en quelques années imposer leur marque dans le milieu français et européen de la pêche de loisir. Pour Frédéric, également membre du Centre des Jeunes Dirigeants (C.J.D) dont le credo est de positionner l’économie au service de l’homme et non l’inverse, l’entreprise a tout intérêt, dans sa composante ressources humaines à être un reflet de la société au sens large. Frédéric nous parlera donc de sa collaboration réussie sur plusieurs plans avec les ESAT du Finistère et celui de Brest en particulier.

Olga Rosenbergerová

Olga Rosenbergerová

Directrice de l’Association TRIGON

Olga Rosenbergerová

Directrice de l’Association TRIGON à Ostrava (République Tchèque), et présidente de la Coopérative NAPROTI qui gère le « Bar à lait » qu’elle a créée, elle présentera les techniques de formation des ouvriers de cette  entreprise adaptée (dont elle est également le manager), notamment les jeux de rôles.

Depuis 2006, elle organise des Journées du Handicap Européennes à Ostrava, et participe, de façon active, aux procédures d’observation sur les propositions législatives en République tchèque. Elle donne des cours aux étudiants de l’Institut des études pédagogiques spécialisées à la Faculté pédagogique d’Olomouc, et à la Faculté des études sociales à Ostrava.

Elle est titulaire de la récompense nationale « Femme de la région » (2014) ainsi que de celle du Maire de la ville d’Ostrava pour une contribution exceptionnelle en matière d’intégration des personnes en situation de handicap dans la société (2005).

Alberto Alberani

Alberto Alberani

Vice-President de Legacoopsociali

Alberto Alberani

Alberto ALBERANI est Vice-President de Legacoopsociali, une fédération Italienne qui regroupe  2.000 coopératives sociales ayant  120.000 employés et 4 miliard d’euros de chiffre d’ affaire.Depuis 1996, il travaille pour la filière de Legacoop d’Emilie Romagne où il est actuellement responsable de la politique sociale, sanitaire, et éducative.

Il est également secrétaire général de l’Association européenne Arfie, et membre de l’Observatoire national de la politique du handicap en Italie.

Filippo Cavallo

Filippo Cavallo

Professeur à l'Institut de Biobotique de Pise

Filippo Cavallo

Filippo Cavallo, docteur en bioingénierie, est professeur assistant à la BioRobotics Institute de Scuola Superiore Sant'Anna, (Pise, Italie), sur le cloud et la robotique sociale, les systèmes de capteurs sans fil et portables, le traitement biomédical, l'acceptabilité et la cartographie des TIC.

Il a participé à divers projets nationaux et européens et est actuellement investigateur principal du projet DAPHNE sur la maladie de Parkinson et responsable de groupe de travail à ACCRA (H2020 sur la robotique sociale pour un vieillissement actif et en bonne santé) et Centauro (Région Toscane sur la robotique de service pour l'industrie 4.0).

Il est spécialiste de la robotique de service et l'assistance à l'autonomie  par  les environnements intelligents  et les réseaux de capteurs portables pour la modélisation musculo-squelettique du corps humain et son application la biomécanique, l'analyse gestuelle et la mesure du mouvement humain.

Toni Espinal Freixas

Toni Espinal Freixas

Directeur général de Fondation Ampans

Toni Espinal Freixas

Directeur général de Fondation Ampans (Catalogne, Espagne) depuis 1987. A l’époque Ampans accueillait 140 personnes en situation handicap intellectuel. Depuis lors, la fondation a crû de manière continue jusqu'à devenir référente du soin aux personnes dans la région. Actuellement la fondation accompagne autour de 2000 personnes, par le biais de 700 professionnels.

Président de la Coordination Catalane de Centres résidentiels de 2004-2008 et membre fondateur du FOCA, Forum pour la qualité en 2006, il présentera lors d’une table-ronde les activités inclusives professionnelles de la Fondation (restaurant, fromagerie, production de vin, supermarché..).

Docteur Roger Banks

Docteur Roger Banks

Psychiatre

Docteur Roger Banks

Psychiatre depuis 27 ans, conférencier à l'Université de Bangor, il est actuellement responsable du programme “Handicap Intellectuel” de NHS England et président de l'Association Européenne pour la Santé Mentale et Déficience Intellectuelle (EAMHID).

Roger Banks est auteur et membre du conseil d'administration de “Books Beyond Words”, fasicules sans paroles pour et coproduites par des personnes ayant des troubles d'apprentissage, dont il nous présentera 4 publications traitant de la recherche d’emploi, ainsi que des façons alternatives de travailler (bénévolat, travail indépendant…).

Jacques Le Goff

Jacques Le Goff

Professeur des universités

Jacques Le Goff

Professeur émérite des universités, ex-inspecteur du travail, chroniqueur pour Ouest-France depuis 40 ans, Jacques Le Goff est un juriste sociologue et philosophe empreint d'humour. Pourquoi les juristes seraient-ils, des éteignoirs de bonne humeur ? L'humour aide à vivre. Il peut même guérir », dit-il dans L'humour, c'est sérieux ! (Apogée) dont l'une de ses auditrices estimera qu'il devrait être remboursé par la Sécurité sociale.

Jacques Le Goff assurera la fonction de fil rouge. Il ouvrira le colloque et clôturera chaque demi-journée par une rapide synthèse et des perspectives.

Alain Blanc

Alain Blanc

Sociologue

Alain Blanc

Sociologue, Professeur des Universités, membre du Laboratoire Recherches sur les Apprentissages en Contexte (LaRAC), Université Grenoble Alpes.

« Entre corps déficients et travail (rapport humain à la nature, division du travail, organisation du travail), il existe une contradiction sociale. Cela ne veut pas dire que les personnes handicapées ne savent pas, ne veulent pas travailler, voire sont inqualifiables : mais les conditions d'usage de la main-d'oeuvre font que la rencontre entre handicap et travail ne se fait pas, mal ou insuffisamment, du fait des distorsions de compétences, des écarts entre attentes et possibilités, par exemple entre employeurs et demandeurs d'emploi handicapés. »

Marea De Bruijn

Marea De Bruijn

Job coach

Marea De Bruijn

Marea de Bruijn est job coach indépendante et travaille à la reconnaissance de personnes handicapées dans le milieu du travail. Elle s’applique à trouver le meilleur environnement de travail possible pour les personnes qu’elle accompagne – ses clients.

Elle a une expertise dans l’accompagnement et l’inclusion, dans le monde de l’entreprise, de personnes autistes.

Philippe Labbé

Philippe Labbé

Ethnologue et sociologue

Philippe Labbé

Philippe Labbé est ethnologue et sociologue. Il est également chercheur associé au LADEC, à l'université de Haute-Bretagne (Rennes). Travaillant depuis trente ans dans l'évaluation des politiques publiques (emploi, formation, insertion, développement local) et dans l'ingénierie de projet pour l'insertion, il a publié de très nombreux articles et ouvrages.

La révolution anthropologique du/de notre rapport au travail : Questionner notre rapport au travail (instrumental, social, symbolique) révèle sans conteste la très forte mutation anthropologique qui se produit aujourd’hui, sous nos yeux. Alors que le travail a été un grand, sinon le principal, « intégrateur » durant quelques siècles, sa place dans la socialisation, dans la construction des identités sociales, diminue, est secondarisée, voire deviendra à court terme négligeable.

Régine Monti-Tessier

Régine Monti-Tessier

Docteur en sciences de gestion sur la prospective

Régine Monti-Tessier

Régine Monti est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion sur la prospective (Cnam), diplômée de Sciences-Po Paris, d’un DEA de sciences économiques de Paris I et d’une maîtrise de gestion de Paris IX Dauphine. Directrice du GERPA, elle a piloté l’étude :« Entreprises, travail et handicap : prospective 2025 ». (ADAPT, Société générale, GERPA, Handirect, Les Jardins de la cité, SNCF, Orange, Sage, BPCE, ADP, Malakoff, le CNAM et l’Agefiph).

La prospective, c’est aussi provoquer des changements souhaités. Cette étude a identifié treize leviers essentiels pour développer l’emploi et le travail des personnes handicapées, dont quatre apparaissent prioritaires : favoriser la formation professionnelle ; faire progresser le nombre de jeunes handicapés au lycée général et dans l’enseignement supérieur, avec un effectif obligatoire de 6 % ; soutenir l’effort d’embauche dans les petites et moyennes entreprises ; et enfin favoriser l’innovation au sein du secteur protégé et adapté, pour créer davantage de passerelles avec le milieu ordinaire.

Dominique Velche

Dominique Velche

Chercheur

Dominique Velche

Dominique Velche, chercheur à l'EHESP-MSSH, a réalisé un travail de plusieurs années sur des politiques de l'emploi menées dans les pays de l’Union Européenne. Il est l’auteur de nombreuses études comparatives sur les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap.

Il a cherché à mieux comprendre pourquoi des mesures qui apparaissent identiques présentent des résultats contrastés et difficilement comparables dans les différents pays de l’Union Européenne. Il a également étudié la façon dont s’articulent les options dites passives (allocations) et actives (incitations à l’activité) dans les politiques de pays ayant des problèmes et des moyens différents. Il prépare un nouvel ouvrage pour 2018.

Alain Vilbrod

Alain Vilbrod

Enseignant-chercheur

Alain Vilbrod

Enseignant-chercheur à l’Université de Bretagne Occidentale, il est titulaire d’un DEA en ethnologie et d’un Doctorat de Sociologie. Il travaille au LABERS (LAboratoire d'Etudeset de Recherches en Sociologie). Il a mené l’étude : « Les étudiants en situation de handicap face au marché du travail : une inclusion en marche mais encore bien des défis à relever »

L’inclusion des étudiants en situation de handicap au sein des universités est en marche. Mais il y a lieu aussid’analyser les raisons du très grand retard pris au fil des 1970 -2000 par la France. Pour ce qui est de leur devenir et de leur présence sur le marché du travail, on prendra la mesure des évolutions, plutôt positives. Mais on ne pourra que souligner que toute une franche des personnes handicapées reste assez éloignée de l’emploi. On pourra également regarder ce qu’il en est des étudiants qui ont ou non choisi, leurs études achevées, de conserver le statut de personne handicapée, puisque ce n’est pas le cas de tous, loin s’en faut...

Didier Vinches

Didier Vinches

Directeur du CFA Synergie-handicap

Didier Vinches

Didier VINCHES est Directeur du CFA Spécialisé Synergie-handicap.

Depuis 1997, le CFAS est un dispositif régional d’apprentissage adapté « hors murs ». SynergieHandicap facilite lesliens utiles avec les services d'accompagnement social et médicosocial, pour une prise en compte globale des besoins de la personne (hébergement, accompagnement, etc.) et soutien ledéveloppement de la qualité des formations, dans l’accueil des personnes en situation de handicap en alternance. Synergie handicap développe également des projets innovants au service de l’insertion des personnes en situation de handicap.

Sébastien  Chambres

Sébastien Chambres

Comédien

Sébastien Chambres

Il a d’abord suivi une formation d'ingénieur en informatique puis a occupé des postes d’ingénieur consultant et ingénieur grands-comptes. Parallèlement, il a pratiqué l'improvisation théâtrale. Aujourd'hui il est comédien et directeur artistique et utilise son expérience du milieu de l'entreprise pour proposer aux entreprises des formations, des stages et des spectacles sur mesure.

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